尊敬的张院长，各位老师，同学们，下午好

 

非常高兴能够在学院致辞，徽商学院是一所非常优秀的学院，学院与乐城有非常多的交往，正是由于双方诚意相向，开放的态度和事业的理想，才使我们今天济济一堂，成就校企合作的佳缘。

 

在此，我首先代表乐城股份向学校的领导和老师表达感谢和敬意，向乐城班的学员和未来的同事表示欢迎。

 

乐城与学校的合作虽然时间不长，但却是一段渊源的延续，是在红府合作基础上的升级，是更加深入和紧密的合作。正是由于多年来学校领导、老师和我们不断的尝试，不断的改进，才形成了这样的机制。一个优秀的校企合作模式，一个能够给学校带来落地的实训，一个能够给企业带来合格员工的实用模式。这个模式不仅仅是教学的延伸或者是企业培训的前置，他实实在在改变了一批徽商学子的命运，前两期很多委培班的学员，在实际的工作岗位上获得比其他人更多的机会和机制，很多赢在了起跑线。今天在现场的两位学院店店长，孙正红和王杰就是你们的学姐，曾经委培班的学员，你们还有很多学姐学哥也在红府和乐城担当着管理岗位。

 

首先，和大家说说我们为什么要办委培班。这要从我的故事说起。今天来这里的乐城四位老总，有三位是同班同学，我们当年是商之都在商校委培的学生。商之都成立之前，在商校委培了800名学生，我们是一班的同学，我们这个班有154人，在阶梯教室上课，我是班长，张总是学习委员。但后来，我们惊讶的发现，我们这个一百多人的班级，出了近40位老总，有一半以上都是中层干部。商之都现在几乎所有的商场的总经理、副总都是我的同班同学。是什么决定到这一神奇结果！前几年我就思考，我发现主要有这几点因素：一是，从上学开始，我们几乎就明确了一生的目标，所以在校期间学习的目的性强，学习的知识实用。二是，从学校开始我们就接受到正确的企业价值观和职业操守的培训，没有被社会不良思想污染。三是，工作后大家在一起知根知底，同学情深，彼此互信，相互学习和帮助，自觉形成比学赶超。同学中不断有人被提拔，树立了榜样，形成了“你行我也行”的自信。四是，同学之间存在的友谊圈，大家共同分享和承担喜怒哀乐，减少了贸然离职的情况。五是，企业中始终保持纯洁的同学友情，人与人交往更加单纯，办事效率更高，企业也得以快速发展。基于这些思考，几年前我与学院的王主任开始了校企合作的尝试，历经了失败和不断的改进，形成了基本的合作方法，后在张院长的支持和关心下，升级了校企模式，也就是学校说的“校中厂”形式，我们建设真正的超市，给学生操作，进行实训。这两家店学校和我们都进行了较大投入，目的不是挣钱，而是做好实验室和培训基地。学校没有收我们的房租，我们也降低了毛利水平，加大了投资力度，这两个店，很多设备是行业最先进的，其中学院一店用的电子标签是日本的技术，除了在这里，国内还没有一家店进行使用，每个标签的成本要200元。之所以这样做，就是希望我们的学员第一时间接触到行业最顶尖的技术，接受最好的培训。我们给大家提供的教室，也是按照MBA的标准进行配置，就是希望复制我曾经经历的成功模式，并且在此基础上，给大家更好的学习环境，使大家有优越感，自豪成为乐城的员工，并且心怀梦想，努力成为优秀的职业经理人。

 

今天在座的有一百多位“乐城班”的同学，可是你们了解“乐城”吗？我和大家说说乐城，乐城是一家股份公司，是由出资股东和管理团队共同持股的股份公司，这家企业是我和四位赫赫有名的企业家以及一群志同道合的兄弟两年前共同创立的，我们的目的是要开设中国乃至世界上最好的超市，我们努力使企业上市并且做大做强。正是基于这种梦想，在短短的时间里，我们的团队打造了一系列创举，我们的旗舰店被誉为“中国首家未来超市”“中国最美超市”，我们的社区超市荣获中国商业创新大奖，我们的小业态被同行纷纷模仿。乐城成为中国超市行业的黑马，创新的代表企业。下个月6日，全国的超市论坛将在乐城召开，来自全国的几百名企业老总还计划来徽商学院参观学习校企合作的模式。你们即将成为我们的同事，如果你有能力，有梦想，你参与的不仅仅是改变你自己的旅程，你将和我们一起改变这个行业，改变这个世界！我要告诉大家，再有两个月，中国第一本描写本土的超市的书就将出版，他就是《榜样的力量——未来超市乐城》，这是中国第一本写一家本土超市的书，我们会给大家每人送一本，使大家更加了解乐城。我还要告诉你们，我们计划将你们中一部分人员安排到我们正在装修的一家门店，潜山路第二代乐城生活广场，这是一家足以引发行业震惊的门店，他不仅引入了世界上最先进的动线设计理念，里面大量的设备是从德国、意大利、日本、美国进口的，一些设备是在中国首次使用，甚至是在世界首次使用。你们很幸运，你们即将在一流的门店工作。

 

最后，和大家说说对乐城班的要求，当然以后我们会专门给大家上课，详细的介绍企业和提出学习的要求。但是，最基本的要求希望大家知道，作为乐城班的学员第一要遵守纪律，上课不迟到早退是基本的行为规范，我们不接受散漫和自我的员工。第二要学会感恩，不知道尊重父母老师的，不能和同学和睦相处的同学我们不要。第三是要热爱学习，热爱商业，我们对你们的期望不是普通员工，而是作为后备的管理干部，不具备优秀知识的同学没有发展空间。四是我们非常看重你的品质，有品格缺陷，有偷盗行为的学员我们坚决不要。我们希望每一位乐城班的学员都能够努力学习，成为我的同事，和我们共事，共同改变人生和世界。

 

作为乐城的掌门人，我很欣喜看到未来的员工，我们除了尽我们所能和学校合作给大家提供好的学习环境和培训，从这个月开始，每一位乐城班的学员将享受部分企业福利，我们将为你们在校期间每个人每个月发放50元乐城购物卡，改善你们的生活。我们还将为学习优秀的学员提供奖学金，我拭目以待。

 

在此预祝大家学习进步，快乐健康，再次感谢学院领导和老师给予乐城班的支持和帮助。

 

 

（2014年5月19日乐城开班仪式王卫总经理总发言稿整理，内部传阅）