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乐城举办首期企业文化培训
- 分类：企业新闻
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- 发布时间：2012-07-30 01:44
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【概要描述】7月28日至29日，公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座，公司首批40余名中高层员工参加了培训。 王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析，从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象，再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段，最终打造出拥有“一流的品质，
乐城举办首期企业文化培训
【概要描述】7月28日至29日，公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座，公司首批40余名中高层员工参加了培训。 王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析，从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象，再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段，最终打造出拥有“一流的品质，
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7月28日至29日，公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座，公司首批40余名中高层员工参加了培训。
王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析，从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象，再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段，最终打造出拥有“一流的品质，一流的人才、一流的品牌”的一流超市。
王总确定了乐城后期发展的主要三大业态，即以“乐城生活广场”为商号的精品卖场和小型商业茂、以“乐城社区店”为商号的标超连锁，以“乐城微超”为商号的类便利店连锁，提出了乐城必须要以“开创业态”的战略高度，作为后期拓展的方向。
王总向与会同事阐述了乐城的企业使命、企业价值观和企业的经营理念，特别是对商祖白圭的“智、勇、仁、强”的经营思想做出了全新的注解，明确了乐城人“五年立足、开创业态”的初始目标，“十年生聚、区域为王”的发展目标，及至“百年商道、大商乐城”的终极目标。
培训会后，王总与大家分享了之前赴日考察时的心得体会，讲述了日系超市的一些经营细节和日系微型超市的经营品类。沈华烽副总进行了有关“执行力与流程“的培训，沈总通过大量生动详实的企管案例，对员工责任心不同所导致的不同结果做了详细的对比，对执行力这一理念做了深入的剖析。
通过为期两天的“太平湖之夏”活动，乐城中高层团队对企业的价值观、经营理念以及后期的发展目标有了明确的认识，统一了思想，为乐城公司后期的发展奠定了基础。
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