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乐城举办首期企业文化培训

乐城举办首期企业文化培训

  • 分类:企业新闻
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  • 发布时间:2012-07-30 01:44
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【概要描述】7月28日至29日,公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座,公司首批40余名中高层员工参加了培训。     王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析,从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象,再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段,最终打造出拥有“一流的品质,

乐城举办首期企业文化培训

【概要描述】7月28日至29日,公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座,公司首批40余名中高层员工参加了培训。     王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析,从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象,再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段,最终打造出拥有“一流的品质,

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       7月28日至29日,公司在黄山太平湖丁香花园度假村召开为期两天的“太平湖之夏”企业文化培训。公司总经理王卫先生向参加培训的同事做了“乐城企业文化”的专题讲座,公司首批40余名中高层员工参加了培训。
 
       王总首先对如何打造中国一流超市做了深入的分析,从“一流的环境、一流的商品、一流的服务”三方面的具体表象,再结合“一流的管理、一流的技术、一流的理念”三方面的保障手段,最终打造出拥有“一流的品质,一流的人才、一流的品牌”的一流超市。
 
       王总确定了乐城后期发展的主要三大业态,即以“乐城生活广场”为商号的精品卖场和小型商业茂、以“乐城社区店”为商号的标超连锁,以“乐城微超”为商号的类便利店连锁,提出了乐城必须要以“开创业态”的战略高度,作为后期拓展的方向。
 
       王总向与会同事阐述了乐城的企业使命、企业价值观和企业的经营理念,特别是对商祖白圭的“智、勇、仁、强”的经营思想做出了全新的注解,明确了乐城人“五年立足、开创业态”的初始目标,“十年生聚、区域为王”的发展目标,及至“百年商道、大商乐城”的终极目标。
 
       培训会后,王总与大家分享了之前赴日考察时的心得体会,讲述了日系超市的一些经营细节和日系微型超市的经营品类。沈华烽副总进行了有关“执行力与流程“的培训,沈总通过大量生动详实的企管案例,对员工责任心不同所导致的不同结果做了详细的对比,对执行力这一理念做了深入的剖析。
 
       通过为期两天的“太平湖之夏”活动,乐城中高层团队对企业的价值观、经营理念以及后期的发展目标有了明确的认识,统一了思想,为乐城公司后期的发展奠定了基础。
 
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